Cadastros - Manter carteiras de trabalho
1. Introdução
Há duas maneiras de cadastrar uma carteira de trabalho, seja pelo /wiki/spaces/STAFF/pages/3408352, ou seja por aqui. Em ambos os casos, a CTPS cadastrada será vinculada ao perfil do trabalhador, a vantagem dessa tela é para buscar carteiras de acordo com o trabalhador. Ao invés de abrir o cadastro de um trabalhador para buscar sua carteira, agora você pode por essa tela conseguir os dados necessários, economizando tempo em sua operação.
2. Permissão de acesso
Para ter acesso a essa funcionalidade, a permissão "Manter carteiras de trabalho" deverá ser concedida aos perfis responsáveis por controlar o cadastro.
Para conceder tal permissão, leia o artigo: Concedendo permissões de acesso
3. Cadastrando um CTPS
3.1 Para iniciar o procedimento, você deverá acessar o seguinte caminho: Cadastros > RH > Manter carteiras de trabalho.
3.2 Feito o acesso, a tela abaixo será exibida. Nessa tela estarão listadas todas as carteiras de trabalho já cadastradas no DRAKE.
3.3 Ainda na tela citada acima, clique em "Incluir".
3.4 Dado o clique em "Incluir" uma nova janela será exibida. Preencha os campos Pessoa, Série, Número, Emissão e Validade de acordo com os dados da CTPS a ser cadastrada.
Pessoa: Nome do trabalhador no qual a CTPS pertence.
Série: Número de série da CTPS.
Número: Número da CTPS.
Emissão: Data de emissão CTPS.
Validade: Data do vencimento da CTPS.
3.5 Preenchido todos os campos, clique em "Salvar e fechar" para finalizar o procedimento ou em "Salvar e novo" para iniciar um novo cadastro de uma nova CTPS.
4. Editando o cadastro de um CTPS
4.1 Para editar os dados de uma CTPS já cadastrada, basta dar um clique na mesma, localizada na tela "CTPS".
4.2 Dado o clique na CTPS, a janela do cadastro da mesma será exibida. Altere os dados que achar necessário e clique em "Salvar e fechar" para finalizar.
5. Excluindo uma CTPS cadastrada
5.1 Para excluir uma CTPS cadastrada é simples, ainda na tela "CTPS", selecione (marque) a CTPS desejada e por fim, clique em "Excluir".
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