1. Introdução

O processo de gerenciamento de trabalhadores em contrato é uma tarefa estratégica no sistema, pois proverá informações básicas sobre a alocação dos trabalhadores. Tais informações poderão ser utilizadas por outros setores na tomada de decisões, além de serem utilizadas em informes gerenciais disponibilizados no DRAKE.

2. Permissão de acesso

Para ter acesso a essa funcionalidade, a permissão "Manter contrato" deverá ser concedida aos perfis responsáveis controlar o cadastro.

Para conceder tal permissão, leia o artigo: Segurança - Configurar acesso (NOVO)

3. Acesso

3.1 O primeiro passo a ser feito, é o acesso ao seguinte caminho: Cadastros > Troca de turmas > Contratos > Gerenciar pessoas.

3.2 Feito o acesso, a página de "Gerenciar pessoas em contratos" será exibida.

4. Alocando um trabalhador em contrato

4.1 É possível consultar os trabalhadores e aloca-los em outro contrato, para isto, clique em "Incluir" na tela "Gerenciar pessoas em contratos".

4.2 Após o clique em "Incluir", a janela para inclusão será exibida.

4.3 No campo Pessoa, informe o trabalhador não alocado a outro contrato.

4.4 No campo Contrato, informe em qual contrato o funcionário será alocado.

4.5 Por fim, após informar todos os dados, clique em "Salvar e fechar" para finalizar.

4.6 Caso deseje continuar o procedimento alocando outros trabalhadores, clique em "Salvar e novo".

5. Alterando uma alocação de contrato

5.1 Caso haja um erro na alocação, como o contrato sendo definido de forma equivocada, será preciso alterar o registro de alocação. Para isto, clique na alocação que precisa ser corrigida.

5.2 Em seguida, altere o que for necessário e clique em "Salvar e fechar" para finalizar.

6. Excluindo uma alocação em contrato

6.1 Para excluir uma alocação realizada, selecione (marque) a alocação desejada e finalize clicando em "Excluir".

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